Tenje (M): Inför krav på att kolla brottshistorik i äldrevården

Regeringen lanserar en nationell plan för kompetensförsörjningen i äldreomsorgen. Det meddelar äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje (M) vid en pressträff på torsdagen.

– Vi är allt fler som gladeligen blir allt äldre. Men det innebär också en demografisk utmaning i Sverige. Och då behöver vi fler som jobbar inom svensk äldreomsorg, inte färre, säger hon till 100%.

– Vi ser också att många slutar och att många lämnar yrket alldeles för tidigt. Man kanske går från heltid till deltid. Man kanske går i förtidspension, vilket ger stora ekonomiska problem inte minst för de som jobbar inom svensk äldreomsorg.

Uppmärksammade våldtäktsfall

Samtidigt som regeringen vill se mer personal inom äldrevården har det funnits flera uppmärksammade fall på senare år där personal inom äldreomsorgen har våldtagit äldre kvinnor.

Anna Tenje (M) hänvisar till hur regeringen har gett kommunerna ett tydligt lagstöd för att begära utdrag ur belastings- och misstankeregistret inför anställning i äldrevården.

– Nu har vi ett tydligt lagstöd för att göra detta så att man kan rensa ut dem som är direkt olämpliga att jobba inom svensk äldreomsorg, säger hon och fortsätter:

– Jag vill att det här ska bli obligatoriskt. Precis som inom skola och förskola.

Varför har ni inte gjort det obligatoriskt i så fall?

– Det kräver lite mer. Vi har en utredning som jobbar just nu, så min förhoppning är att detta ska bli lag i det snaraste. Nästa år, kanske redan. Just att det ska bli obligatoriskt då men att man också ska kunna göra kontinuerliga utdrag ur belastningsregister och misstankeregister under befintlig anställning. För det kan ju ändå vara så att man begår brott efter att man har blivit anställd.

Förespråkar höjda krav

Anna Tenje vill se höjda krav på personalen inom äldreomsorgen. Hon tror att det i sin tur kommer att leda till ökad attraktionskraft för yrket.

Vidare hänvisar hon till hur man för några år sedan sänkte kraven till lärarutbildningen, tog in fler och effekten av det.

– Det gav en sämre genomströmning på lärarutbildningen, bara för att man klarade helt enkelt inte av utbildningen. Dessutom fick man ju färre och inte riktigt lika skickliga lärare istället. Det höjde inte attraktionskraften, det höjde inte statusen på de här viktiga yrkena.

– Jag vill göra precis tvärtom. Jag vill höja kraven, förbättra arbetsmiljön och se till att vi rensar ut bland dem som är direkt olämpliga så att äldre kan känna sig trygga och säkra.

Se hela intervjun med Anna Tenje i spelaren ovan.